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TABLEAU INDIQUANT LES DURÉES DE
CONSERVATION ET DE DESTRUCTION DES DONNÉES PERSONNELLES
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Processus |
Catégorie
de données |
Période de
conservation |
Temps
d'élimination périodique |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Identité |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Communication |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Enregistrements
audiovisuels |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Expérience
professionnelle |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Aslam |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Action en
justice |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Condamnation
pénale et mesures de sécurité |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Informations
sur la santé |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Identité |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Enregistrements
audiovisuels |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Communication |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Expérience
professionnelle |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Identité |
10 ans
après la fin de la relation juridique |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Expérience
professionnelle |
6 mois à
compter de la fin de la formation |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Communication |
6 mois à
compter de la fin de la formation |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Finance |
10 ans
après la fin de la relation juridique |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
de la formation en cours d'emploi |
Identité |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
de la formation en cours d'emploi |
Expérience
professionnelle |
6 mois à
compter de la fin de la formation |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
de la formation en cours d'emploi |
Communication |
6 mois à
compter de la fin de la formation |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
de la formation en cours d'emploi |
Finance |
10 ans
après la fin de la relation juridique |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Recrutement |
Identité |
2 ans à
compter de la date de la demande d'emploi |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Recrutement |
Expérience
professionnelle |
2 ans à
compter de la date de la demande d'emploi |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Recrutement |
Communication |
2 ans à
compter de la date de la demande d'emploi |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Gestion
mobilière et immobilière |
Identité |
10 ans à
compter de l'exécution du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Gestion
mobilière et immobilière |
Finance |
10 ans à
compter de l'exécution du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Gestion
mobilière et immobilière |
Communication |
10 ans à
compter de l'exécution du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Suivi des
entrées et sorties d'usine et de l'expédition des marchandises |
Identité |
6 mois à
compter de la fin de la visite |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Suivi des
entrées et sorties d'usine et de l'expédition des marchandises |
Aslam |
6 mois à
compter de la fin de la visite |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Suivi des
entrées et sorties d'usine et de l'expédition des marchandises |
Sécurité
physique de l'espace |
6 mois à
compter de la fin de la visite |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Suivi des
entrées et sorties d'usine et de l'expédition des marchandises |
Sécurité
physique de l'espace |
6 mois |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements
de salaires |
Identité |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements
de salaires |
Finance |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements |
Identité |
10 ans à
compter de la résiliation du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements |
Finance |
10 ans à
compter de la résiliation du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements |
Identité |
10 ans à
compter de la résiliation du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements |
Finance |
10 ans à
compter de la résiliation du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Assurer la
sécurité des transactions, la journalisation |
Sécurité
des transactions |
1 an |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Gestion
des processus de prestation de services (hôtel, réception) |
Identité |
5 ans
après la cessation de la relation juridique |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Gestion
des processus de prestation de services (hôtel, réception) |
Adresse |
5 ans
après la cessation de la relation juridique |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Identité |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Communication |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Enregistrements
audiovisuels |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Expérience
professionnelle |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Aslam |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Emplacement |
2 ans |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Action en
justice |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Condamnation
pénale et mesures de sécurité |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Création
d'un dossier personnel d'employé |
Informations
sur la santé |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Identité |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Enregistrements
audiovisuels |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Communication |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
et exécution de formations en santé et sécurité au travail |
Expérience
professionnelle |
15 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
de la formation en cours d'emploi |
Identité |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Planification
de la formation en cours d'emploi |
Communication |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Recrutement |
Identité |
2 ans à
compter de la date de la demande d'emploi |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Recrutement |
Expérience
professionnelle |
2 ans à
compter de la date de la demande d'emploi |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Recrutement |
Communication |
2 ans à
compter de la date de la demande d'emploi |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Gestion
mobilière et immobilière |
Identité |
10 ans à
compter de l'exécution du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Gestion
mobilière et immobilière |
Finance |
10 ans à
compter de l'exécution du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Gestion
mobilière et immobilière |
Communication |
10 ans à
compter de l'exécution du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Suivi des
entrées et sorties d'usine et de l'expédition des marchandises |
Identité |
6 mois à
compter de la fin de la visite |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Suivi des
entrées et sorties d'usine et de l'expédition des marchandises |
Aslam |
6 mois à
compter de la fin de la visite |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Suivi des
entrées et sorties d'usine et de l'expédition des marchandises |
Sécurité
physique de l'espace |
6 mois à
compter de la fin de la visite |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Suivi des
entrées et sorties d'usine et de l'expédition des marchandises |
Sécurité
physique de l'espace |
6 mois |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements
de salaires |
Identité |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements
de salaires |
Finance |
10 ans
depuis qu'il a quitté le travail |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements |
Identité |
10 ans à
compter de la résiliation du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements |
Finance |
10 ans à
compter de la résiliation du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements |
Identité |
10 ans à
compter de la résiliation du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |
|
Paiements |
Finance |
10 ans à
compter de la résiliation du contrat |
Avec la
première destruction périodique dans les 180 jours suivant l'expiration de la
période de stockage |